WORK IMPROVEMENT

働き方改善への取り組み

株式会社あかうみ行動計画

社員がそれぞれの能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい適正な配置を行う為、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和 4 年 4 月 1 日~令和 7 年 3 月 31 日(3年間)

2.目標

目標1:令和7年8月までに、年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間 8日以上とする。

対策

  • 令和4年4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
  • 令和4年9月~ 幹部会議での検討開始
  • 令和5年9月~ 取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始

目標2:育児や介護が必要な家族を持つ社員が、希望する場合にシフトの変更や短時間勤務ができるようにする。

対策

  • 令和4年4月~ チーム毎の勤務状況と社員のニーズの把握
  • 令和4年9月~ 幹部会議での検討開始
  • 令和5年9月~ 制度を導入し、管理部だよりやミーティング等により社員へ周知する